Ми опитали 38 HR-менеджерів серед поточних корпоративних клієнтів, щоб уточнити, яке перед ними стоїть найважливіше, ключове завдання .
HR-менеджери продумують до дрібниць поетапний план виходу з карантину.
Багато факторів потрібно врахувати: графік виходу, режим роботи, логістику в період, поки не працює міський транспорт, обов’язкову аптечку в офісі.
Завдяки карантину всі зрозуміли, що здоров’я – це пріоритет №1.
І головне завдання – психологічна підтримка колективу, робота з відновлення почуття безпеки, опори та налаштованості на спільну справу.
Тому СБ «Страховий адвокат» розробив програму для своїх клієнтів «Легкий вихід з карантину»
Програма включає:
- Психологічна підтримка в групах по 7-8 осіб з експертом брокера (Сертифікований гештальт-терапевт з досвідом практики 10 років).
- Організація тестів ПЛР в офісі.
Впевнені, що наш внесок допоможе відновити ті зв’язки співробітників і компанії, які втрачені в період карантину, а також знизить рівень тривожності, пасивності, агресії та інших наслідків пандемії.
Безумовно, допоможе швидко набрати потрібний темп, тому що роботи у бізнесу побільшає.
За детальною інформацією звертайтеся за посиланням або за номером телефону +38 050 318 20 25
