Дослідження консалтингової фірми Protiviti та NC State University’s ERM Initiative розповідає про вплив пандемії COVID-19, економіки, цифрових технологій, талантів співробітників та резілієнс організації на ландшафт ризиків на найближчу перспективу.
Цього року у глобальному дослідженні взяли участь 1081 керівників.
39% представляли компанії, що базуються в Північній Америці, 19% – у Європі, 17% – Азія та Австралія / Нова Зеландія, а решта 25% із Латинської Америки, Близького Сходу, Індії та Африки.
Згідно з дослідженням основними ризиками у 2021 для компаній є:
1. Урядова політика щодо подолання пандемії може призвести до положень та протоколів, які суттєво впливають на те, як компанія веде бізнес та її результати (Нове).
2. Підвищена стурбованість економічними умовами, що обмежують перспективи зростання на відповідних ринках (2 місце у 2020 році).
3. Ринкові умови та зміни у поведінці споживачів внаслідок пандемії можуть продовжувати впливати на попит споживачів (Нове).
4. Розвиток цифрових технологій для трансформації бізнесу можуть затребувати нових навичок, яких організація може отримати лише за рахунок підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників (10 місце у 2020 році).
5. Конфіденційність та управління особистими даними (7 місце у 2020 році).
6. Управління кібер-ризиками (6 місце у 2020 році).
7. Регуляторні зміни та посилений регуляторний контроль, що впливають на стійкість операцій та виробництво й надання продуктів і послуг (1 місце у 2020 році).
8. Виклики з найму працівників та утримання талантів (3 місце у 2020 році).
9. Стійкість до змін (5 місце у 2020 році).
10. Існуючі операції, інфраструктура та цифрові можливості, які неможливо налаштувати на діджитал-нейтівів або конкурентів (4 місце у 2020 році).
